Emeklilikte hak kayıplarıyla karşı karşıya olan kamu memurları, 1 Ekim 2008’den sonra göreve başlayanlar için ciddi bir endişe içerisindeler. Uzmanlara göre, mevcut sistem, memurların maaş ve ikramiye beklentilerini önemli ölçüde düşürüyor ve adaletsizlik yaratıyor.
2008’den önce ve sonra göreve başlayan memurlar arasında büyük bir emeklilik farkı var. 2008’den önceki memurlar, 5434 sayılı Kanuna tabi olarak emekli maaşı alırken; 2008 sonrası göreve başlayanlar ise 5510 sayılı Kanun kapsamına alınıp prime esas kazanca göre emekli ediliyor.
Bu durum, emekli maaşlarında %25 ila %40 arasında düşüşe neden oluyor. Aynı işi yapan, aynı unvana sahip iki memurdan biri rahat bir emeklilik yaşarken, diğeri ciddi bir maddi sıkıntı içerisinde kalabiliyor.
Emekli ikramiyelerinde de önemli kayıplar yaşanıyor. Döner sermaye, teşvik ödemeleri ve sabit ek ödemelerin emekli ikramiyelerine yeterince yansıtılmaması nedeniyle eksik hesaplanıyor. Ayrıca ek göstergeler, 5510 kapsamında işlevsiz hale gelmiş durumda; unvan, kıdem ve kariyer emeklilik hesaplarında beklenen etkiyi göstermiyor.
Güncelleme katsayısının sadece enflasyon ve büyüme hızının bir kısmını dikkate alması, 5510 kapsamında emekli maaşlarının yıllar içinde önemli ölçüde erimesine neden oluyor. Uzmanlar, memurların emeklilik öncesi gerçek maaş tablolarını görememenin en büyük sorununu vurguluyor.
Emeklilik sisteminde adaletsizliğin giderilmesi için önerilen düzenlemeler arasında, 5510 sayılı Kanuna tabi memurların maaş ve ikramiyelerinin 5434 sayılı Kanuna benzer şekilde hesaplanması, prime esas kazanca tüm ödemelerin eksiksiz yansıtılması ve ek göstergelerin yeniden belirleyici hale getirilmesi yer alıyor.